Od osób ubiegających się o pracę wymagamy komunikatywnej znajomości języka niemieckiego oraz doświadczenia zdobytego wcześniej przy osobach starszych lub niepełnosprawnych. Mile widziane są referencje uzyskane podczas wcześniejszych wyjazdów. Proces rekrutacyjny nie jest skomplikowany. Rozpoczyna go rozmowa rekrutacyjna, która może odbyć się w siedzibie naszej firmy w Głogowie lub telefonicznie.

rekrutacja EuroCare

Proces rekrutacji

  • Rozmowa kwalifikacyjna
    Rozmowa rekrutacyjna w firmie lub przez telefon
  • Sprawdzanie umiejętności językowych
    Sprawdzenie umiejętności językowych
  • Kwestionariusz
    Kwestionariusz kandydata
  • Dopasowanie do ofert
    Dopasowanie kandydatów do ofert na rynku
  • Przedstawienie oferty
    Przedstawienie szczegółów oferty
rekrutacja

Przedstawiamy tylko sprawdzone oferty

Po pomyślnym przebiegu rozmowy telefonicznej oraz weryfikacji umiejętności językowych, przygotowujemy kwestionariusz osobowy kandydata, który przekazujemy rodzinie w Niemczech zainteresowanej pozyskaniem opiekunki lub opiekuna. Do otrzymanych od koordynatorów ofert dopasowujemy odpowiednich kandydatów z naszej bazy, kontaktujemy się z wybranymi osobami i przedstawiamy szczegóły zlecenia wraz z propozycją wynagrodzenia. Po otrzymaniu akceptacji zaproponowanego kandydata przez rodzinę w Niemczech rozpoczynamy proces przygotowania do wyjazdu.

Oferty pracy